PAKOWACZ/-CZKA

« Powrót do listy ogłoszeń

Lokalizacja: MAASTRICHT (Holandia)
Zakończenie rekrutacji: 08-01-2019
Wynagrodzenie: 5500.00 - 6500.00 PLN
Rodzaj umowy: umowa agencyjna
Liczba wakatów: 10


 

Agencja MULTIJOB Sp. z o.o., jako agencja doradztwa personalnego od  lat wspieramy naszych klientów w rekrutacji i selekcji pracowników zarówno w Polsce, jak i za granicą. cert KRAZ 12048

 

Dla naszego holenderskiego klienta poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko

PAKOWACZ/-CZKA

do prestiżowej firmie wysyłkowej, do pakowania i przygotowania do wysyłki sprzętu medycznego 

  

 

 

 

 

 

wymagania:

  •  znajomość języka obcego - mile widziana, 
  •  motywacja do pracy, 
  •  zdolności manualne, 
  •  doświadczenie przy obsłudze skanera- mile widziane

oferujemy:

  • stawkę 350 €/tydzień netto przy 40 h,
  • pracę w stabilnym zespole i prestiżowej firmie, 
  • pracę w pełnym wymiarze godzin, 
  • wysokie zarobki, 
  • zakwaterowanie GRATIS

 

Agencja MULTIJOB Sp. z o.o.

Fałata 6 Opole 

tel. 77/441-80-89

tel. 500-02-88-55

 cert. KRAZ 12048

 

więcej ofert pracy multijob.pl

 

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:

 

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Agencja MULTIJOB Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu ul. Fałata 6

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Agencja MULTIJOB Sp. z o.o.  możliwy jest pod numerem tel. nr 77/ 459-21-72 lub adresem email info@multijob.pl *

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacyjnym na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a, b, c, d, e, f  lub Art.9 ust.1 lit. a, b, c, d, h, i, j -  ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą agencje zatrudnienia *

5) Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą przez okres 5 lat

6) posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych *

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do UODO, gdy uzasadnione jest, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.  

8) podanie danych osobowych jest dobrowolne jednakże niepodanie danych w zakresie wymaganym przez administratora może skutkować wstrzymaniem procesu rekrutacyjnego