ELEKTRYK-Austria

« Powrót do listy ogłoszeń

Lokalizacja: Insbruck (Austria)
Zakończenie rekrutacji: 18-12-2018
Wynagrodzenie: 5500.00 - 6500.00 PLN
Rodzaj umowy: umowa agencyjna
Liczba wakatów: 10


Agencja MULTIJOB Sp. z o.o., agencja doradztwa personalnego od 2004 roku  wspiera partnerów biznesowych w rekrutacji i selekcji pracowników na stanowiska wysokiego i średniego  szczebla oraz stanowiska robotnicze  zarówno w Polsce, jak i za granicą. cert KRAZ 12048.

Dla naszego klienta w Austrii poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:

 ELEKTRYKA 

do nowo powstających obiektow oraz budynków remontowanych

Wymagania:

- doswiadczenie na ww. stanowisku, 

- umiejetnosc czytania rysunkow technicznych, 

- komunikatywna znajomosc j. niemieckiego - mile widziana

Oferujemy:

- stawkę od 12,50 €/h brutto,

- diety,

- premie świąteczne,

- urlopowe.

Agencja MULTIJOB Sp. z o.o.

Fałata 6 Opole

Tel. 77/441-80-89

kom. 500-02-88-55

cert.KRAZ 12048

wiecej ofert pracy na multijob.pl

 

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:

 

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Agencja MULTIJOB Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu ul. Fałata 6

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Agencja MULTIJOB Sp. z o.o.  możliwy jest pod numerem tel. nr 77/ 459-21-72 lub adresem email info@multijob.pl *

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacyjnym na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a, b, c, d, e, f  lub Art.9 ust.1 lit. a, b, c, d, h, i, j -  ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą agencje zatrudnienia *

5) Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą przez okres 5 lat

6) posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych *

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do UODO, gdy uzasadnione jest, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.  

8) podanie danych osobowych jest dobrowolne jednakże niepodanie danych w zakresie wymaganym przez administratora może skutkować wstrzymaniem procesu rekrutacyjnego